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Emprego Enfermagem cortes contando o custo

admin — Thu, 05 May 2011 00:00:03 +0000

Com o país em crise econômica, e tanto o governo como a oposição a falar de cortes de gastos públicos, parece inevitável que os trabalhadores do setor público será o primeiro na linha a ser cortada. Apesar dos recentes anúncios de que o Reino Unido é hoje tecnicamente fora da recessão, o país está longe de recuperar apenas ainda, e no mercado de trabalho ainda está batendo com a taxa de desemprego oscilando em torno de 8%. ! br br! Assim, são postos de enfermagem e outros dentro do sistema de saúde safe? Com dificuldades de pessoal decorrentes antes da recessão chutou dentro, havia esperança de que talvez enfermagem seria visto como uma carreira segura para se mover, e que mais pessoas optariam por trem na profissão. No entanto, como no sector privado, a recessão foi mordido para trás, e o SNS tem de fazer uma economia de 15 bilhões, 20 bilhões até 2014. Em um relatório que vazou para o Health Service Journal, o governo foi aconselhado a redução da força de trabalho do NHS em 10% durante os próximos cinco anos parafazer a poupança necessária. O governo diz que rejeitou este conselho, no entanto, parece que congela recrutamento estão ocorrendo por todo o país, colocando a equipe atual sob tensão e prevenir os enfermeiros recém-formados a partir de suas carreiras. ! br! br! Nursing Times realizou uma pesquisa que revelou que uma elevada percentagem dos inquiridos possuíam controles de custos experientes e cortes nos a sua confiança como um resultado direto da recessão, com quase metade afirmando que seu tferrugem tiveram um congelamento no recrutamento. Este número foi maior no setor de enfermagem da comunidade, com pouco mais de metade dos entrevistados afirmando que haviam experimentado congela recrutamento no seu local de trabalho. ! br! br! Com estes cortes serem implementadas, enfermagem empregos estão se tornando cada vez mais sob pressão, com a doença e maternidade, não sendo suficientemente cobertos e horas extras a ser desencorajado ou totalmente proibidas. Algumas enfermeiras relataram que suas equipes estão no ponto de rupturaE, sob pressão para ver mais pacientes em menos tempo e descarregar-las o mais cedo possível. Eles também estão descobrindo que eles são subequipadas, novamente devido à redução de custos.
Cabeça Unison de enfermagem, Gail Adams disse que os números obtidos pela Nursing Times eram de surpresa e afirmou que os cortes de financiamento estavam entre os cinco melhores preocupações para os trabalhadores do SNS, com medo de perder seus empregos no topo da enquete. ! br br! Então, qual é a solução? Como pode o mak NHSe as poupanças que lhes são exigidas? UNISON Chefe de Saúde, Karen Jennings, disse que há uma necessidade de ouvir o pessoal que sabe onde a economia real pode ser feita. Trabalhar com a equipe para melhorar a produtividade é o caminho a seguir. Tem sido sugerido que a poupança poderia ser feita por pagar menos pelos medicamentos de prescrição de marca e por volume de compra de outros suprimentos. Poupança também poderia ser feita por organizações do NHS na partilha de actividades de apoio, como recursos humanos. No entanto, a poupança é a Be feito, há uma necessidade de proteger os postos de enfermagem, para manter a qualidade do atendimento ao paciente e normas, e para cuidar de NHS equipe como um todo.! br!

Sem este fator perigoso é a nova enfermeira Doomed

admin — Sun, 21 Nov 2010 12:00:03 +0000

O programa de tutoria são absolutamente cruciais para o enfermeiro principiante. O programa de tutoria proporcionar satisfação no trabalho ampliado para o novato, multiplicar a guarda para a experiente enfermeira, empurrar apoio e orientação, e multiplicar os resultados dos pacientes para a redução da organização de saúde, tanto tempo e dinheiro.
Onde tenha todas as experiências de enfermeiras de esquerda ? Há uma escassez mundial de enfermeiros. Nos Estados Unidos, desesperado, havia 750.000 posições nulo em 2007. O hindraNCE é denso e inclui a reforma ampliada de atenção à população de envelhecimento, diminuir o número de enfermeiros novatos, ea taxa de rendimento elevado de enfermeiros no universal, mas sobretudo com a modificar enfermeiros. indigentes ambientes eficaz com longas horas e desequilibrada, tedioso cargas paciente exigente, e uma necessidade de mentoring ter reservado o recrutamento em um nível mais baixo.! br! br! enfermeiros de cuidados críticos, contando enfermeiros span crise estão em alta pleitear, representando o registro ChalleESL para os recrutadores enfermeira. Em desespero, os hospitais regularmente lugar enfermeiras inexperientes em cargos de cuidados intensivos. A taxa de rendimento típico é de cerca de 14,6 por cento. Hoje em dia, o estresse do ambiente contribui para a atenção da enfermeira sair da cama por menos postos de trabalho estressante. O descontentamento do trabalho é um grande contribuinte para a fome de atenção.
Há uma grande carga acumulados pelas organizações da força de cuidados, devido à necessidade da custódia, ea organização de sucesso quer param melhor campanha para salvar as suas enfermeiras inexperientes ea enfermeira experiente. Uma organização de cuidados de força também extraviar dinheiro quando ele não tem trabalhadores a prestação de cuidados de cuidado para os pacientes e os médicos têm de ter a sua clientela em outro lugar. Esta ação poderia ter uma força de longo prazo, como os pacientes palavras com outras pessoas sobre suas experiências de enfermagem e cuidados. O prejuízo dos pacientes significa um prejuízo de receitas. Se a parte não é capaz de salvar o enfermeiro, as questões de resultados efectivos curto, acrescentando que a financial carga na peça.! br! br! O requisito para formular estratégias que recrutam e salvar enfermeiras é necessário para o iminente da profissão atenção. As enfermeiras ganharam a reputação de "comer o seu pueril". Esta é regularmente devido aos ambientes unsupportive e insensível e necessidade do enfermeiro principiante de experiência. A crença de orientação não é nova a atenção. A história da tutoria remonta a Odisséia de Homero. Florence Nightingale foi também conhecida por ter muitos mentors e ser um guru para os outros.! br! br relacionamentos mentoring! incentivar o comprometimento, a guarda, e trabalho em equipe. ! br programas de tutoria! são cruciais para o enfermeiro principiante para viver esse ambiente estressante. rigorosos programas de orientação devem ser estruturadas e têm componentes didáticos. Os componentes devem ter a seguinte redacção:
– Teoria Patricia Benner br! – Malcolm Knowles Teoria br! – Gerações Problemas e Impact
– A violência Mesa lateral
Ao coUnting sessões sabedoria com discussões abertas, uma enfermeira iniciante vai se sentir mais apoio, capacitação, e será uma espécie de função positiva para outros enfermeiros. A organização de cuidados de força também irá aumentar statics sua guarda com um codificar orientação rigorosa.

Assisted Suicide Inquérito dos enfermeiros UK destacar algumas das questões em andamento

admin — Wed, 25 Aug 2010 00:00:02 +0000

Enquanto o debate continua suicídio assistido a muitas questões vieram à luz em torno do argumento a favor e contra a sua legalização no Reino Unido. Disputas sobre o direito de escolher os pacientes, muitas vezes ofuscado o papel fundamental desempenhado pelos profissionais de saúde ea responsabilidade enorme, dilemas éticos e as consequências jurídicas que poderiam enfrentar em uma situação controversa e sensível.
Já há evidências de sugerem que muitos profissionais de saúde são contra a assistidossuicídio como ela vai contra o código de ética e seu compromisso de não pretender a morte de um paciente e para protegê-los de danos. Outros relatórios, artigos e pesquisas tem indicado que aqueles em cuidados paliativos sentir que um maior conhecimento do processo e âmbito de fim de vida cuidados ajudaria a fornecer uma compreensão a respeito de porque a legalização do suicídio assistido devem ser combatidas, a fim de se concentrar em manter e melhoria dos cuidados de pacientes terminais.! br! br! No entanto, grande parte da po1br! Quem decide?
Possivelmente um dos aspectos mais controversos do debate é sobre quem deve decidir se o suicídio assistido seria um curso de ação apropriado. Mais de 44% dos inquiridos considerou que esta decisão seria melhor se faz através de uma consulta conjunta entre o paciente e profissionais da área da saúde. No entanto, 30% mantêm a decisão final deve caber exclusivamente com o paciente. 5% ou menos sentiu a responsabilidade deve ser exercida apenas pelos profissionais da área médica umand quase 14% estavam indecisos.! br! br! compreensão mais! br! Uma das questões centrais destaque da pesquisa foi que 80% dos entrevistados acharam que havia a necessidade de reforço da informação, educação e formação para os profissionais de saúde incluindo enfermeiros, cerca de cuidados paliativos. ! br! Há pouco menos de 80% sentiram que definitivamente não precisa ser uma rota de treinamento oficial, reconhecido pelo direito nacional do Reino Unido que se possa qualificar um enfermeiro, médico ou outro médico relevantesal profissional para facilitar o suicídio assistido, deveria ser legalizado. Atualmente, a Lei Suicide de 1961 dá uma proibição geral para toda a assistência ao suicídio. ! br! br! entrada em novas discussões! br! 40% dos inquiridos considerou que a recente passagem pelo Royal College of Nursing para uma posição neutra sobre o suicídio assistido poderia afetar o potencial de futuras alterações na legislação, enquanto 27% considerou não teria tanto impacto e 33% de certeza werent.! br! Outros comentáriose cobertura do debate sugeriu que os enfermeiros devem ser envolvidas em quaisquer discussões relativas a uma mudança na lei, bem como tomar conhecimento das implicações para a sua profissão deve suicídio assistido sempre ser legalizada no Reino Unido.! br!